<noframes id="nltrp">
    <noframes id="nltrp">
    您現在的位置:海峽網>新聞中心>福建頻道>閩南新聞>廈門新聞
    分享

    東南網1月8日訊(海峽導報記者 林芃) 新春在即,為落實疫情防控,廈門市“就地過年”的倡議一出,各大商協會以及會員企業迅速響應,以實際行動支持外地員工“留廈來”。

    摸底排查留廈人數、引導加強留廈意愿、保障春節勞動報酬、發放留廈專項補貼、組織精彩暖心活動……廈門各大企業、商協會多措并舉,讓外地員工“想留下”“留得住”“住得好”,在減少人員集中流動的同時,保障企業節后順利生產,實現防疫、生產雙贏。

    真金白銀 彰顯滿滿誠意

    “春節期間,除了法定加班工資,我們每人每天還給約350元補貼,綜合補助每人達1500元,在住宿等方面也會做特別安排。”廈門乾照光電股份有限公司藍綠事業部總經理蔡建九如是說。目前該公司一線員工約有600人,根據公司摸底及動員引導,60%-70%的員工有留廈意愿。對于返鄉意愿強烈的員工,公司也鼓勵他們盡量錯峰返鄉返崗。

    以“真金白銀”讓員工留廈,眾多企業在行動。

    據了解,廈門市工商聯主席單位恒興集團對就地過節的員工,除照常發放原過節費的福利外,每人每天還補貼200元;廈門市南安商會會長、廈門源昌集團董事長侯昌財鼓勵項目工人就地過節并給予相應補助:從農歷十二月廿一至正月初十(共計20天),各工種班組在崗工人,每人每天補貼100元,就地過節每人補貼2000元;廈門總商會副會長單位通達集團,其廈門基地的生產一線員工達12000人,80%都是外地員工,公司計劃拿出3500萬元補貼留廈過年、加班的員工;據不完全統計,明達實業(廈門)有限公司大概有七八成的員工愿意留廈過年,公司計劃拿出2000萬元補貼留廈過年、加班的員工,愿意加班的員工還能獲得額外津貼……

    以情留人 營造濃濃年味

    各大企業不僅以薪留人,更以情留人。

    “味友通過多種方式營造濃濃年味,讓‘糾結’的員工想留下、住得好!比如我們將在保證疫情防控到位的前提下,組織‘趣味廚藝大比拼’、乒乓球、羽毛球、集體操、讀書會等文體活動。同時還有共吃年夜飯、發放過節禮等多種方式,讓大家歡歡喜喜過大年!”廈門味友餐飲管理有限公司董事長王瑞祥說,公司還在不斷思考更暖心的方式,比如準備將低風險地區員工的父母接來廈門,由公司負責吃住行等,讓員工在廈門也能全家團圓。“元旦假期,公司的生產線依然馬力全開,今年訂單比往年增加了50%,繁重的訂單任務,再加上公司這么好的春節福利,我要留廈過年!”明達實業(廈門)有限公司生產線上一位員工說,他已經把訂好的火車票退了。據相關負責人介紹,該公司除了計劃拿出2000萬元補貼,還制定激勵措施鼓勵員工留廈過年,此外還有新春大禮包、額外津貼、豐富多彩的春節活動等。

    責任編輯:唐秀敏

    最新廈門新聞 頻道推薦
    進入新聞頻道新聞推薦
    每個人都了不起——省廳機關民警眼中的
    進入圖片頻道最新圖文
    進入視頻頻道最新視頻
    一周熱點新聞
    下載海湃客戶端
    關注海峽網微信
    ?